湖南宝山有色金属矿业公司一行人来我公司交流学习信息化建设

        2017年9月1日,湖南宝山有色金属矿业有限责任公司行政副总陈俭带领办公室主任刘显军和信息化办主任刘智付等4人到我公司进行了交流与学习信息化建设。信息管理部工程师邝惠玲、杨科、李水平、黄灿、崔牧为等人对我公司信息化建设以及取得的成果进行了座谈。座谈会上总监周卧龙代表公司对宝山矿业的到来表示热烈欢迎;他说,目前信息化建设是企业发展中一项重要工作,大家应多多交流,互通有无,共同进步。

 

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右二为宝山矿业行政副总陈俭,右一为办公室主任刘显军,右三为信息化办主任刘智付


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        湖南宝山有色金属矿业有限责任公司(简称宝山有色矿业),公司注册资本2.36亿,固定资产6.2个亿,属大型Ⅱ类矿山企业,现隶属湖南省有色金属管理局。目前主营业务为铅、锌矿石采选。2013年建设湖南宝山工矿旅游景区,宝山工矿旅游是以工矿文化体验为主题,以井下采掘流程观光、露采场观光和互动休闲娱乐为主要内容的时尚特色旅游景区,它包含了科技之旅、文化之旅、财富之旅、绿色之旅等元素,总投资计7.5亿元。宝山有色矿业属省属国有控股公司。


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925会议室举行了信息化建设成果展示座谈会

        信息管理部全体成员在公司925会议室向宝山有色矿业一行人介绍信息化建设情况,并将目前取得的成果一一进行展示。为更好地展示金贵银业信息化建设成果,信息管理部分别介绍了自主研发系统以及未来信息化建设的规划与蓝图;首先由数据工程师杨科介绍了我们自主研发的人力资源系统和壁投触屏一体机系统(这两套系统已经获得国家知识产权专利),并充分展示其对公司管理、人资管理、风险防控、企业文化宣传、信息传达方面重要性,这是金贵史上第一次在软件创新方面获得知识产权,并经过不断优化与完善,在公司管理与发展中起着重要的作用。


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数据工程师杨科正在介绍人力资源系统

        数据工程师杨科在介绍人力资源管理系统说到:相对于以往的人力资源系统,我们自主研发的人力资源系统具有三大特点:一、与智能设备绑定,通过智能设备实现人员信息自动采集、甄别、风险防控等,以及对于虚假学历、犯罪记录的筛选,对入职人员资信的审查,极大地提升人员资料的准确性;二、合同管理与合同的到期提醒,人事合同管理变得更加规范、时效、合理化,有效预防合同管理风险;三、通过员工自助平台,实现了员工与公司的互动,员工证明自助打单,员工信息与薪资的自助查询,员工社保缴纳一目了然,员工更加自主了解到个人在职信息,让全体员工都可以感受到信息化带来的便利。


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人力资源管理系统与智能设备互联,高效、精准识别入职人员资信

        同时杨科介绍到壁投触屏一体机系统,它承载着公司文化宣传、信息传达的重要作用,无论是资讯传播,或者是通知推送,还是重要活动、视频宣传,把公司最精彩的一刻迅速传递给几千员工,让他们共同感受公司的发展、感受公司的蒸蒸日上。目前通过升级,我们的壁投系统还可以实现活动直播与微信直播等功能,让更多的人了解到金贵、认识金贵,成为公司对外宣传的重要途径。


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壁投系统直播画面展示“金贵乔迁庆典直播”

        之后,由信息管理部工程师邝惠玲向宝山有色矿业一行人介绍了我们公司推行的OA无纸化办公系统。无纸化办公系统的实施,给公司在流程规范、时效管理、移动办公、协调办公等方面起到了重要的作用,然后邝惠玲又在日常审批流程(以请假单为代表)、合同审批流程、车辆派遣与评价系统、会议管理系统、调查统计系统、通讯录与大秀等系统进行了简要的展示,同时对宝山矿业领导提出的问题进行了精彩地解答。


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工程师邝惠玲正在讲解OA系统   

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现场解答宝山矿业领导提出的问题

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宝山矿业行政副总陈俭对金贵银业的信息化建设成果给予了高度评价

   

        最后,由信息管理部总监向宝山有色矿业一行人介绍了我们正在进行开发的固定资产系统以及即将要开发的金属平衡管理系统,描述了信息管理部的使命与发展方向。现有短暂的成果只是信息化路上的一小步,未来还有很长的路要走。同时,宝山有色矿业的陈总表示这次的学习,他们深感触动,让他们受益匪浅,对金贵银业的信息化建设成果给予了高度评价;他们希望日后能有更多的机会更进一步的交流与学习,特别是在金属平衡系统运用上,每个冶炼企业都希望有一套这样的系统,来提高金属品位的回收率;同时也邀请我们公司领导去宝山矿业参观与指导工作。


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