9月1日下午3点，由法律事务部组织的《合同管理办法》培训在公司818多媒体会议室顺利举行，公司及各子公司的合同管理员参加了此次培训，本次《合同管理办法》（修订）的将公司现行的有关于合同方面的制度进行了归纳总结、融合细化，并明确了具体事宜：
1、确定了合同管理员制度；
2、明确了各部门在合同行为中的职责；
3、明确了各子公司、总裁、董事长的审批权限；
4、新增了印章管理人制度；
5、明确了惩罚与奖励。
       通过这次培训不仅明确了合同拟定、审批及签署的流程及权限，而且清楚的划分了合同承办人的责任，对日常合同管理中容易出现的问题进行讲解，对公司及子公司合同的管理起到了制度性的指引作用。

       今年7月为了提高各部门合同管理水平，法务部对各部（室）、厂（园）、子公司的证据保留情况进行了检查，并以此为契机评选出了三位优秀的合同管理员。
一等奖  采购部  朱宇杰  奖金500元；
二等奖  金贵贸易 曾 晰  奖金300元；
三等奖 证券部   马 源  奖金200元。
       为了激发员工爱岗敬业，积极创新，鼓励先进，鞭策后进，经公司领导批准，决定对获奖者进行奖励，并予以表彰。

       本次培训法务部结合案例进行解释分析。参训人员对合同法律审核的流程、授权等细节问题与法规处合同审核人员进行了交流，并就实际工作、生活中存在的合同起草、订立、履行过程中的热点和难点问题与律师进行互动。
       培训案例丰富，深入浅出，既有理论知识又有具体案例，进一步加深了机关人员对合同管理规定的理解和应用，增强了法律风险防控意识和合同业务水平，为全面提升合同管理水平起到了积极的推动作用。