公司举办“新时期非人力资源经理的人力资源管理”专题培训活动

10月28日-29日,公司组织车间(科室)副主任以上管理人员及硕士以上学历人员120余人利用周末时间开展了“新时期非人力资源经理的人力资源管理”专题培训活动。公司领导曹永德、刘承锰、刘娜、谢兆凤、许晓梅、廖书红、陈月红、张圣南等出席培训活动。

  

    这是公司为实施“人才强企”战略,首次组织非人力资源管理部门人员参加的人力资源专题培训,旨在进一步提高各级管理人员的管理意识,强化对人力资源管理的认识,提升各级干部领导力与团队建设能力,从而发挥公司整体人力资源价值,提高公司整体管理水平与竞争力。

  

    此次培训通过专题授课、实例解析、互动交流、技巧说明、经验推介等形式,向学员系统阐述了结构化面试的技巧和应用、岗位说明书、教练培训、关键指标KPI、绩效面谈注意事项等课程内容。全体参训人员认真听讲、仔细记录、深入交流,或向授课老师“问道”“取经”,或三五成群互相切磋交流,通过讲师形式多样、教学相长的培训方式和手段,均表示取得满满的收获。

  

    通过这次有针对性的专题培训,让各级管理人员认识到企业人力资源的合理配置、员工管理、人才开发不单纯是专业人力资源工作者的职责,各级管理人员也要从岗位设置、招聘到培训、绩效管理以及职业发展等各个环节,直接参与并承担在公司人力资源管理中的主导和执行作用。这为下一步公司梯度人才建设、卓越绩效体系的实施打下了坚实的基础。(人力资源部  梁娟)

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